Referaty
Anglictina
Biologie
Chemie
Dejepis-Historie
Diplom-Projekt
Ekonomie
Filozofie
Finance
Fyzika
Informatika
Literatura
Management
Marketing
Medicina
Nemcina
Ostatni
Politika
Pravo
Psychologie
Public-relations
Sociologie
Technologie
Zemepis-Geografie
Zivotopisy


 

Téma, Esej na téma, Referátu, Referát, Referaty Semestrální práce:

Podnikání a jeho úspěch

Vysoká škola podnikání

SEMINáRNí PRáCE

PODNIKáNí A PODNIK

Podnikání a jeho úspěch

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

„Mít úspěch znamená úspěšně žít. Pokud žijete v míru sami se sebou i se světem, pokud jste naplněni štěstím a radostí a děláte svoji oblíbenou činnost, potom jste úspěšný člověk.“

Joseph Murphy

Osnova:

  1. Proč podnikání?

    • Proč studium podnikání? 15655ulh33eek9e

    • Proč podnikat a co je to vlastně podnikání?

  2. Obsah a struktura základních pojmů z oblasti podnikání

    • Potřeby a jejich uspokojování

    • Business a jeho historické kořeny le655u5133eeek

    • Ekonomie a ekonomika, ekonomické zdroje a podnikání

    • Podnikatel, podnikatelské prostředí

    • Trh a jeho úloha v business, znaky ekonomického pohybu

    • Business etika a sociální odpovědnost

    • Podnikatelství, malé a střední podniky

  3. Co je úspěch v podnikání?

    • Charakteristika úspěchu v podnikání

  4. Determinanty úspěchu v podnikání.

    • Faktory úspěchu v podnikání

    • Pozitivní myšlení

    • Podnikatelské příležitosti

  5. Případ, příklad z praxe – Papirius, s. r. o.

    • Historie a současnost společnosti

    • Poslání společnosti

Proč podnikání?

Proč jsem se rozhodla pro studium podnikání?

Svoje formální vzdělání považuji za nedostačující, či dokonce za žádné. Tento vzdělanostní nedostatek, či tuto vzdělanostní absenci, jsem se rozhodla napravit. Když však mám studovat, chci studovat obor, který je mi blízký, chci studovat něco, v co věřím, něco využitelného v praxi, proto jsem se rozhodla studovat podnikání.

V praxi jsme všichni v jistém slova smyslu podnikatelem. Podnikatelem nemusí být nutně jen ten, kdo je podnikatelem ve smyslu živnostenského či obchodního zákoníku. Podnikatelem je každý člověk, který je podnikavý. Podnikavost je, dle mého názoru, základním pilířem úspěchu. A já věřím, že Vysoká škola podnikání vychovává studenty k podnikavosti. Věřím, že mi studium podnikání pomůže prosadit se v praxi.

Proč podnikat a co je to vlastně podnikání?

„Co je to podnikání? To je velmi jednoduchá otázka. Jsou to peníze ostatních lidí.“

Alexander Dumas, La Question d’Argrent

Ano, toto je jistě pravda. Pravdou však také je, že chceme-li peníze ostatních lidí musíme si je zasloužit. Musíme vytvořit něco, co ostatní lidé potřebují, co chtějí. Musíme vytvářet nějakou hodnotu. Existuje mnoho úhlů pohledu na to, co to podnikání je. Existuje mnoho druhů definic podnikání,ale o tom později.

A proč podnikání? Pro uspokojení z dobře odvedené práce, pro radost z vytvořené hodnoty, pro svobodu a pocit zodpovědnosti, pro vlastní odborný, společenský i osobnostní růst.

A v neposlední řadě pro peníze, pro ekonomické zajištění, pro ekonomickou jistotu. Protože podnikání je nejvýznamnější faktor ekonomického rozvoje.

Obsah a struktura základních pojmů z oblasti podnikání

Potřeby a jejich uspokojování

Potřeby

Potřeba je pocit nedostatku, který se člověk snaží uspokojit.

Pět základních potřeb se skládá z potřeb fyziologických (strava, střecha nad hlavou, teplo), potřeby bezpečí (jedinec není ohrožován), lásky (prostředí, ve kterém dochází k vytváření sociálních vazeb), společenského významu (pocit sebevědomí, významnosti, vlivu, schopností a potřebnosti) a seberealizace (touha stát se lepším a dokázat to, co jsme schopni dokázat). Tyto základní potřeby mají hierarchickou strukturu:

Seberealizace

Společenské uznání

Láska

Pocit bezpečí

Fyziologické potřeby

Převzato od A. Maslowa

To znamená, že naplňování vyšší potřeby je aktuální teprve tehdy, je-li naplněna potřeba nižší.

Přivlastňování

Každý člověk ke své existenci potřebuje uspokojovat vlastní potřeby. K tomuto uspokojování dochází přivlastňováním satisfaktorů.

K přivlastňování může docházet individuálně (člověk se „stará sám“) nebo kolektivně (člověk nechává přivlastňování na jiných).

Přivlastňování probíhá v podmínkách neomezených lidských potřeb a omezených zdrojů.

Majetek

Výsledkem přivlastňování je majetek, tedy souhrn statků, se kterými může vlastník volně disponovat.

Vztah člověka (vlastníka) k majetku a k jiným lidem (nevlastníkům) nazýváme vlastnictví. Nositelem vlastnictví je vlastník. Z vlastnictví vyplývají vztahy nezávislosti a závislosti.

Rozlišujeme tři typy vlastnictví:

    • soukromé (patřící konkrétní osobě, lidem)

    • veřejné (patřící veřejnosti, všem)

    • státní (patřící státu)

Soukromé vlastnictví vede k majetkové nerovnosti. V podstatě rozděluje společnost do několika společenských tříd.

Majetek jako takový lze dle způsobu užití rozdělit do dvou skupin:

    • osobní majetek (majetek určen ke konečné spotřebě)

    • kapitál (majetek určen pro další výrobu, užití, investici)

Business a jeho historické kořeny

Business

Pod pojmem business rozumíme aktivity jednotlivců nebo skupin spočívající ve vývoji, produkci a distribuci výrobků či služeb, potřebných k uspokojování potřeb jiných lidí účinným způsobem.

Business nemůže být realizován sám o sobě. Potřebuje subjekt realizace. Tímto realizátorem může být stát nebo podnikatel.

Historické kořeny

V historii vyměňovali lidé svou nadbytečnou produkci za nadbytečnou produkci ostatních lidí. Využívali tedy svých nadbytků k uspokojování potřeb jiných lidí a očekávali účinek (část cizí produkce). Tento klasický směnný obchod postupně nahradil směnný obchod za pomoci všeobecně uznávané hodnoty (v Českých zemích plátno). Na konci tohoto vývoje samozřejmě stojí peníze jako všeobecně uznávaný ekvivalent hodnoty zboží.

Ekonomie a ekonomika

Ekonomie

Ekonomie je nauka o lidském chování ve výrobě, směně a spotřebě jako složek business. Zkoumá jak různé společnosti užívají vzácné zdroje k výrobě užitečných komodit a jak je rozdělují mezi různé skupiny. Hledá cestu, jak vzácné zdroje alokovat, aby byly lidské potřeby uspokojeny účinně. Má mnoho podob a řadu disciplín. Každá ekonomická disciplína má vymezený předmět svého zkoumání.

Ekonomika

Ekonomika je hospodářství tvořené hlavními ekonomickými zdroji.

Ekonomické zdroje a podnikání

Ekonomické zdroje

Základními ekonomickými zdroji (výrobními faktory) jsou půda, práce a kapitál, přičemž půda a práce jsou tzv. primární výrobní faktory, neboť jsou člověkem přivlastňovány přímo z okolní přírody (neprošly tedy procesem výroby).

Půda je přírodním zdrojem, avšak omezeným. Rozlohu půdy, kterou člověk obdělává nelze donekonečna rozšiřovat, nekonečná není ani její reprodukovatelnost. Ti, kteří vlastní půdu mají výhodu oproti těm, kteří půdu nevlastní. Tato výhoda má podobu pozemkové renty. Renta je důchod plynoucí z půdy, vyjadřuje její cenu.

Práce je lidské úsilí vynakládané v business. Omezenost tohoto ekonomického zdroje je dána množstvím lidí ve společnosti schopných a ochotných pracovat. Důchodem z práce je mzda, ta je kompenzací vynaloženého úsilí.

Kapitál je výsledkem předchozí práce nebo výroby. Slouží k pořízení prostředků k realizaci business. Množství kapitálu není omezeno. Tím, že se vyrábí může se ho vyrobit (na rozdíl od půdy) jakékoliv množství. Ze samotného vlastnictví tedy majiteli neplynou žádné výhody. Aby kapitál přinášel důchod musí být použit k podnikání. Důchodem z použití kapitálu je úrok.

Současnost si žádá o vyzdvihnutí dalšího ekonomického zdroje. Tímto zdrojem jsou znalosti. Peter Drucker píše o nastupující „postkapitalistické společnosti“ v níž „základním ekonomickým zdrojem již nejsou ani kapitál, ani přírodní zdroje, ani práce, jsou a zůstanou jím znalosti“. Pro vytváření hodnoty, pro úspěšné podnikání, nejsou nyní důležité pouze tradiční výrobní faktory, těchto je v současném světě přebytek a hledají uplatnění. „Hodnota je nyní tvořena produktivitou a inovacemi, v obou případech aplikací pracovních znalostí.“ „Půda, práce a kapitál – tradiční výrobní faktory ekonomů – nezmizí ze scény, nabývají však druhotného významu. Lze si je opatřit, a lze si je opatřit snadno, máte-li specializované znalosti.“ Novou společnost označuje nejen Drucker za znalostní.

Podnikání

„Podnikání existuje proto, aby uspokojilo potřeby společnosti – a společnost se neustále mění. Podnikání, které se nemění v souladu s měnícími se požadavky, nepřežije.“

Sapre Rustomji

PŮDA PRáCE KAPITáL

PODNIKáNí

VÝROBA

EKONOMICKÝ VÝSTUP

Podnikání je správné zkombinování výrobních faktorů. Účinné využití ekonomických zdrojů. Důchodem z podnikání je zisk. Zisk je odměnou za podnikání.

Podnikání je (ve smyslu obchodního zákoníku) soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku. Podnikání je kombinace ekonomických zdrojů a jiných aktivit, tak, aby se zvýšila jejich původní hodnota. Podnikání je vytvoření pracovních míst a příležitostí. Podnikání je vytváření blahobytu pro všechny zainteresované.

Podnikání je vytváření přidané hodnoty.

Hlavní znaky společné všem definicím:

Podnikání je

    • cílevědomá činnost

    • uchopení se iniciativy

    • organizování sociálně – ekonomických procesů za účelem přeměny zdrojů v praktický výsledek

    • převzetí a zkalkulování rizika neúspěchu

    • tvorba přidané hodnoty

 

Podnikatel, podnikatelské prostředí

Podnikatel

Ve smyslu platného českého práva podnikatelem je:

  1. každá osoba fyzická nebo právnická, která je zapsána do Obchodního rejstříku bez ohledu na to zda provozuje či neprovozuje podnikatelskou činnost.

  2. právnická a fyzická osoba, která podniká na základě živnostenského nebo jiného podnikatelského oprávnění

  3. fyzická osoba provozující zemědělskou činnost (tj. samostatný rolník) pokud se zapsal do evidence obce

  4. zahraniční osoba, která sice nemá právo podnikat v tuzemsku, pokud má právo podnikat v zahraničí, za splnění podmínek stanovených obchodním zákoníkem

Z pohledu business podnikatel je:

    • realizátor businessu podnikavým způsobem, například inovativní vlastník a manažer, který vytváří nový produkt nebo službu, či navrhne účinnější způsob užití existujících produktů nebo služeb

    • člověk, který přebírá a nese riziko

    • člověk, který první nebo lépe vidí potřeby lidí a s tím spojené výrobky a služby

    • člověk, který investuje peníze, materiální statky, čas a úsilí

    • člověk, který přebírá riziko omylu a sklízí odměnu

Podnikatelem v tomto úhlu pohledu nemusí být jen živnostník či vlastník (spoluvlastník) právnické osoby. Může jím být (a měl by jím být) každý manažer a zaměstnanec podniku.

„Lidé by se v podniku měli stát podnikateli s následujícími vlastnostmi:

  • manažery – agenty přeměn podniku se značnou dávkou svobody, kompetence, ale i odpovědnosti

  • ochotou převzít riziko a odpovědnost

  • orientací na zákazníka

  • nekonvenčností a antibyrokracií

  • ochotou prosazovat podnikovou vizi a strategii

  • iniciátory nových věcí v podniku

  • komunikativností a ochotou hledat kompromis“

Gregor Košťuriak

Podnikatelské prostředí

Pod pojmem podnikatelské prostředí rozumíme podmínky pro realizaci business podnikavým způsobem.

Znaky podnikatelského prostředí jsou zejména:

    • business je realizován, vlastněn a organizován soukromými osobami, které mají právo získat zisk a povinnost kompenzovat ztrátu

    • politické podmínky – legislativa, ochrana lidských práv a soukromého majetku

    • existence konkurence vedoucí k produkci statků a služeb, které lidé chtějí za cenu, kterou jsou ochotni zaplatit, jež tvoří zisk

    • v prostředí existují lidé, kteří mají „profit motiv“ a mohou ho uplatnit

Trh a jeho úloha v business, znaky ekonomického pohybu

Trh

Trh je oblast ekonomiky, ve které dochází k výměně činností mezi jednotlivými ekonomickými subjekty, je nástrojem směny k realizaci businessu. Zajišťuje střet poptávky a nabídky, který určuje cenu výrobku nebo služby.

Nabídka

Souhrn všech zamýšlených prodejů, se kterými výrobci přicházejí na trh, nazýváme celkovou nabídkou. Celková nabídka je určena objemem výroby všech výrobců a cenami, za které chtějí své výrobky prodat.

Křivka nabídky

Nabídka má dvě proměnné: cenu a objem. Objem nabídky je závislý na ceně, cena je tedy nezávislá proměnná a objem závislá proměnná. Vztah mezi těmito proměnnými vyjadřuje křivka nabídky.

Poptávka

Souhrn všech zamýšlených koupí na trhu nazýváme celkovou poptávkou. Celková poptávka je určena objemem výrobků, které si chtějí kupující pořídit a cenou, kterou jsou ochotni za ně zaplatit.

Efektivní koupěschopná poptávka je poptávka v rámci rozpočtového omezení.

Křivka poptávky

Poptávka má dvě proměnné: objem zboží, které chtějí kupující získat a cenu, za kterou je chtějí získat. Cena je nezávislou proměnnou, objem je závislou proměnnou. Vztah mezi těmito proměnnými vyjadřuje křivka poptávky.

Znaky ekonomického pohybu

Business cycle (hospodářský cyklus)

Hospodářské cykly znamenají opakované kolísání ekonomické aktivity, v praktickém sledování redukované na výkyvy reálného produktu.

Modelově vzato obsahuje hospodářský cyklus dvě fáze:

    • fáze kontrakce, tj. poklesu reálného produktu

    • fáze expanze, tj. růstu reálného produktu

Kontrakce

Ve fázi kontrakce dochází

    • k odbytovým potížím a růstu zásob

    • k poklesu zisků podniků

    • k růstu nezaměstnanosti

    • k omezení investic podniků

    • k poklesu reálného produktu

Kontrakce je zakončena dolním bodem obratu, který nazýváme dno (sedlo).

Trvá li kontrakce dvě a více po sobě následujících čtvrtletí (v meziročním srovnání) bývá označována jako recese. Zvláště dlouhé a hluboké recese jsou označovány depresemi. Období, kdy produkt vykazuje nulové přírůstky, nazýváme období stagnace.

Expanze

Ve fázi expanze dochází

    • k poklesu zásob a růstu odbytu

    • k růstu zisků podniků

    • k poklesu nezaměstnanosti

    • k oživení investic podniků

    • k růstu reálného produktu

Expanze je zakončena horním bodem obratu, který nazýváme vrchol.

Pozn.: V ekonomické teorii je pojetí cyklu zpřesněno na sledování čtvrtletního produktu, a to na meziroční srovnání čtvrtletních ukazatelů změny produktu.

Inflace a deflace

Pojem inflace znamená růst všeobecné cenové hladiny, přičemž cenová hladina přestavuje průměrnou úroveň cen určitého souboru produktů (zboží). Pojem deflace znamená pokles všeobecné cenové hladiny.

Produktivita

Účinnost, s jakou jsou využívány výrobní faktory k výrobě, se označuje produktivita. Je to poměr výstupů ku vstupům. Týká se všech subjektů, výrobních i nevýrobních, neboť výrobou v nejširším pojetí rozumíme přeměnu vstupů na užitečné výstupy. Produktivita se zvyšuje, když stejné množství vstupů vytváří více výstupů.

Stěžejní význam pro praxi má hodnocení produktivity práce. Poměr produkce k jednotce práce za určitý čas, schopnost pracovních sil tvořit hodnotu.

Podnikatelská etika a sociální odpovědnost

Podnikatelská etika

Vztahy mezi jednotlivými subjekty v business, morální hodnoty realizace business užívané k hodnocení správnosti a nesprávnosti.

Etický kodex

Některé (zejména zahraniční a nadnárodní) podniky a svazy vytvářejí etické kodexy. Jde o popis chování, které daná firma či profesní svaz považuje za vhodné a přijatelné. Podnik jeho vytvořením deklaruje svoje stanovisko k morálním otázkám podnikání. Etické kodexy upravují chování podniků hlavně v těchto oblastech:

    1. Etické chování podniků na celoplošné úrovni – dodržování základních lidských práv, práv menšin, uplatnění principu charity, respektování práv ostatních podnikatelských subjektů

    2. Vztahy vůči státu – včasné a správné placení daní, vedení účetnictví, dodržování zákonů

    3. Vztahy vůči majitelům a investorům – poskytování pravdivých informací o hospodaření, zájmy majitelů a investorů, plnění povinností vůči majitelům a investorům

    4. Vztahy k zaměstnancům – respektování práv osobnosti, nediskrimnování při zaměstnávání osob, pracovní prostředí, spravedlnost při stanovování mezd a odměn, právo na informace, práva zaměstnanců, plnění pracovních povinností zaměstnanci, vzájemné vztahy mezi pracovníky

    5. Vztahy vůči zákazníkům – respektování práv zákazníků, ochrana zdraví zákazníků, pravdivé informování zákazníků, odpovědnost za výrobek, reklama, záruční servis, zákaz dávat úplatky potencionálním zákazníkům, chování k regionu, kde daný podnik sídlí

    6. Vztahy k obchodním partnerům – společné zájmy, důvěra, dodržování platebních a jiných závazků, plnění povinností vůči obchodním partnerům

    7. Vztahy vůči konkurenci – dodržování pravidel hospodářské soutěže, nepoškozování dobrého jména konkurence, obstarávání informací o konkurenci pouze legálními prostředky

Sociální odpovědnost

Závazek určitého business subjektu vytvářet a uplatňovat politiky a pravidla, která jsou v souladu s hodnotami a cíly společnosti.

Stěžejními hodnotami současné společnosti jsou:

    • stejné příležitosti (nediskriminační prostředí)

    • péče o životní prostředí

    • ochrana spotřebitele

Proč se subjekty business (nejen podniky, ale i stát) zabývají sociální odpovědností a etikou?

    • subjekt sám o sobě je jako člověk, má svou pověst

    • business, který nemá humánní poslání je z dlouhodobého hlediska odsouzen k zániku

    • snaha o udržení vysoké prestiže je zájmem většiny podnikatelů

Podnikatelství, malé a střední podniky

Podnikatelství

Podnikatelstvím rozumíme podnikání za pomoci a prostřednictvím jiných lidí.

Malé a střední podniky

„Budoucnost patří podnikům, které jsou dostatečně malé na to, aby byly pružné a dostatečně velké na to, aby si mohly dovolit dobrý management“

Peter F. Drucker

Na tvorbě hrubého domácího produktu se malé a střední podniky, které zaměstnávají nejvýš padesát lidí, podílejí třetinou, v případě výrobních odvětví více než polovinou. Navíc mají podle analýz nejrůznějších expertů narozdíl od potápějících se gigantů výrazně lepší management a nabízejí lepší produkty.

Malé a střední firmy jsou motorem prosperity. Přesto nemají v našich podmínkách příliš „na růžích ustláno“. Mají malé šance získat cizí kapitál ve formě úvěrů od bank – protože malé a střední podniky jsou většinou nositeli inovačních, a tudíž z principu i značně rizikových projektů. A podpora ze strany státu ještě není na optimální úrovni.

Příklad programy podporující podnikání:

Phare - program je zaměřen na podporu přeshraniční spolupráce kandidátských zemí s členskými zeměmi EU a od programu roku 1999 i se zeměmi nečlenskými. V příhraničních oblastech s členskými zeměmi spolupracuje program s Iniciativou Společenství na podporu přeshraniční spolupráce INTERREG.

Preference - program úvěrů pro malé podnikatele na území strukturálně postižených (Děčín, Frýdek-Místek, Chomutov, Karviná, Kladno, Louny, Most, Ostrava, Přerov, Teplice) regionů a hospodářsky slabých regionů (Bruntál, Břeclav, Český Krumlov, Jeseník, Louny, Prachatice, Svitavy, Tachov, Třebíč, Znojmo)

Co je úspěch v podnikání

Charakteristika úspěchu v podnikání

„ Úspěch je podle mého názoru výsledkem, ne cílem“

Gustave Flaubert

Úspěch je výsledek aktivity. Je to dosažení předem naplánovaného cíle. Úspěch je pozitivní prožitek, který vyvolává potřebu dalšího úspěchu.

Podmínky pro dosažení úspěchu jsou:

    • stanovení cílů v souladu s příslušnými potřebami

    • konkrétnost a měřitelnost cílů

Hlavními kriterii úspěchu jsou:

    • účelnost, tj. dosažení správných věcí

    • účinnost, tj. dosažení cíle správným způsobem

  • Účelnost

Podnikání je cílevědomý proces, který má svůj účel a poslání.

 

Účel je důvod pro existenci businessu, proto se považuje za hlavní kriterium úspěchu. Účel je definován v sociálním kontextu, ve kterém business operuje, musí existovat lidé, kteří daný business potřebují. Účel je sice formován podnikatelem, ale musí ho potvrzovat okolní sociální prostředí – trh.

 

Poslání je způsob realizace účelu. Různí podnikatelé mohou volit různé způsoby realizace, tedy různá poslání, účelu.

 

Účel a poslání v realitě často splývají.

 

  • Účinnost vyjadřuje vztah mezi vstupy a výstupy. V businessu je to hospodářský výsledek, tedy rozdíl mezi náklady a výnosy. Hospodářským výsledkem může být zisk nebo ztráta. Je rozhodujícím kriteriem účinnosti podnikání. Vypovídá o tom jak podnikatel využívá nebo zachází s ekonomickými zdroji.

Úspěšné podnikání lze tedy charakterizovat jako naplňování tržně (sociálně potvrzeného účelu businessu účinným způsobem. Toto je signalizováno ziskem.

Zisk vyjadřuje účinnost podnikání, je odměnou podnikatele za převzetí rizika a zdrojem reprodukce podnikání.

Úspěch má dvě stránky, objektivní, tedy měřitelnou a subjektivní, tedy vnímanou z pohledu jedince. Tyto dvě stránky nemusí být vždy v souladu.

Determinanty úspěchu v podnikání

Faktory úspěchu v podnikání

K dosažení úspěchu je třeba znát proměnné, které jej ovlivňují. Jejich porovnáním může podnikatel cílevědomě řídit a regulovat svoji cestu k cíli (a úspěchu).

VLASTNOSTI

OSOBNOSTI

VNíMáNí

ŽIVOTNí ŽáDOUCNOSTI A PODNIKáNí

OKOLNOSTI PROVEDITELNOSTI

MAKROPROSTŘEDí

Dosavadní výzkumy faktorů úspěchu podnikání lze rozdělit do čtyř proudů.

Vlastnosti osobnosti

Faktory ovlivňující vlastnosti osobnosti:

  • věk

  • vzdělání

  • pracovní historie

  • rodinné prostředí (v dětství apod.)

  • osobní hodnoty

Vlastnosti osobnosti lez utřídit a shrnout do čtyř okruhů:

  • Vlastnosti vyjadřující vztah člověka ke světu a určující jeho základní hodnotovou orientaci, odrážejí jeho celkové vztahy ke skutečnosti. Např. čestnost, zásadovost, humanismus, lhavost fanatismus, šovinismus apod.

  • Vlastnosti odrážející vztah člověka k činnosti kterou vykonává, např. pracovitost, vytrvalost, přesnost, svědomitost, nedbalost, lenost apod.

  • Vlastnosti vyjadřující vztah člověka k druhým lidem, např. družnost, štědrost, shovívavost, panovačnost, škodolibost, závistivost, podceňování druhých.

  • Vlastnosti odrážející vztah člověka k sobě samému, např. sebekritičnost, skromnost, ukázněnost, domýšlivost, egocentrismus apod.

Vlastnosti, které jsou typické pro úspěšné podnikatele:

  • vysoká úroveň vnitřní kontroly

  • vysoká tolerance vůči neurčitostem

Životní okolnosti

Výzkumy bylo potvrzeny čtyři typy životních okolností, které mohou ovlivnit úspěšnost podnikání:

  • neuspokojující pracovní podmínky

  • negativní „vymístění“ – propuštění z práce, rozvod, atd. , situace, kdy je člověk nucen hledat jiný životní styl

  • potřeba startu nebo změny kariéry

  • pozitivní faktory – naskytující se možnosti uplatnění, vydělávání peněz, investice aj.

Výhodné makroprostředí

Vhodné politické, kulturní a sociální prostředí stimuluje podnikavost. Jsou různé přímé (programy na podporu podnikání) nebo nepřímé (daňový systém) podmínky, které ovlivňují podnikání. Patří sem rovněž kvalita podnikatelské infrastruktury.

Vnímání žádoucnosti a proveditelnosti podnikání

Vnímání reálnosti podnikání v daných mikro a makro sociálních podmínkách. Podstatně se od sebe liší vnímání žádoucnosti a proveditelnosti podnikání např. v roce 1990 a v roce 2000.

Faktory úspěchu lze dále rozdělit na objektivní a negativní.

Objektivní faktory

Jedná se o faktory, které nemůže podnikatel sám bezprostředně ovlivnit. Je jejich součástí.

  • Vlastnictví

Podnikatel může volně nakládat pouze s ekonomickými zdroji, které vlastní. Čím je tato disponibilita omezenější, tím obtížnější je cesta k úspěchu. Mezi vlastnictví se obrazně zařazuje i vlastnictví „sebe sama“, to znamená, že člověk má plné sebezmocnění k řízení a ovládání sebe sama.

 

  • Politika

Rozhodující úlohu zde sehrává stát, a pak jiné politické subjekty. Protože podnikání patří mezi ekonomické zdroje, každý vyspělý stát podnikání chrání a vytváří podmínky pro jeho rozvoj. Děje se tak prostřednictvím zákonodárství.

    • Živnostenský zákon

    • Obchodní zákoník

    • Občanský zákoník

    • Další zákony – Daňové, Zákon o účetnictví.. apod.

  • Ekonomika

Stav národní, ale i světové ekonomiky a jeho cykus.

  • Sociální vztahy

Patří sem:

    • vztah mezi komunitami a podnikateli

    • sociální mikroprostředí, vztahy v rodině, v práci apod.

  • Podnikatelská infrastruktura

Podnikatelům sloužící organizační a informační prostředí:

    • bankovní systém a peněžní služby

    • informační servis

    • sytém poradenství

    • povědomí a názory

  • Trh

Charakteristika trhu, jeho velikost, otevřenost, pružnost, kvalita. Patří sem rovněž podnikatelská kultura.

 

Subjektivní faktory

 

Jak podnikatel chce a umí podnikat.

 

  • Podnikavost

Jedná se o vlastnost, která vyjadřuje předpoklady člověka k podnikání, lze ji využít ve všech oblastech lidských činností. Charakteristické pro ni je:

    • umění rozpoznat a využít příležitost k podnikání

    • mít představivost, tvořivost a umět je využít k vytváření ideje, nápadu a vize rozvoje

    • umění kombinovat zdroje, tak aby byly co nejúčinněji využity

    • schopnost nést plnou odpovědnost a přiměřená rizika za sebe i za podnikání

    • schopnost rozpoznat přijatelná a nepřijatelná rizika

    • ochota převzít vysokou míru osobní odpovědnosti a sebekontroly

    • chápání významu peněz jako kapitálu

    • umění získat ostatní pro produktivní práci a podnikatelský přístup

    • umění učit se z vlastních a cizích chyb atd.

 

Podnikavost je celostní charakteristikou, kterou je možné dále analyzovat.

 

Nejčastěji se dělí na dispozice a osobní vlastnosti:

  • Dispozice, tj. výkonový potenciál

    • schopnosti – jsou trvalejšího rázu, převážně vrozené (např. rozumová inteligence, sociální inteligence..)

    • vědomosti – pasivní znalosti o podnikání

    • dovednosti – naučené vzorce chování, získané tréninkem. Aplikace vědomostí při řešení problémů

  • Osobní vlastnosti

    • nespecifické – všeobecné, tj. temperament, charakter … atd.

    • specifické – typické osobní vlastnosti, které ovlivní úspěch podnikatele

  • Motivace

Ke každé činnosti, kterou člověk vykonává, má nějaký, z jeho hlediska závažný, vnitřní popud (důvod). Tento bývá označován jako motiv – tj. vnitřní pohnutka podněcující jednání. Základními motivy jsou potřeby.

 

Motivy lze chápat jednak jako zdroje motivace, jednak také jako motivační vlastnosti. Kromě toho, že vyvolávají činnost jedince, tj. jsou základem dynamiky jeho osobnosti, se běžně stávají trvalejšími osobnostními charakteristikami, zejména pokud bývají uspokojovány opakovaně.

 

Motivací rozumíme soubor činitelů představující vnitřní hnací síly činnosti člověka. Každé cílevědomé jednání člověka je jednáním motivovaným. Praxe ukazuje, že motivace je klíčový faktor úspěchu v podnikání. Základem úspěchu je vůle zvítězit, vůle dosáhnout předem stanoveného cíle.

 

Motivace člověka se formuje v důsledku řady objektivně (zvenku) působících vlivů. V anglosaské