|
| | 
Základní
ekonomické pojmy
Základní
ekonomické pojmy
Základní pojmy
Lidé mají velké množství potřeb, tyto potřeby se mění a vyvíjejí.
POTŘEBA je pocit nedostatku, který se snažíme odstranit.
Potřeby člověka jsou:
vrozené – jídlo, pití, spánek, odpočinek,… 37827oov38rzt2q získané (nejprve se na ně musí člověk připravit) – četba à musí se naučit číst
Uspokojováním potřeb vzniká ve společnosti poptávka po urč. zboží.
Velikost poptávky závisí na velikosti příjmů lidí.
Příjmy lidí plynou z práce (mzda) nebo z majetku (úroky z vkladů u banky). oz827o7338rzzt
Druhy lidských potřeb
A/ naléhavost
základní existenční – jídlo, spánek, bydlení, zdraví kulturní – vzdělání, zábava, sport, styk s lidmi luxusní (postradatelné) – vlastnit zlato, auto
B/ ten, koho se týkají
individuální – jídlo pro mne, rodinná studna kolektivní – jídlo pro celou rodinu, veřejný vodovod
Lidské potřeby můžou uspokojovat statky a služby.
Statky a služby si lidé zprav. kupují.
Část statků a služeb "dostávají zadarmo", pak jsou to tzv. veřejné statky a služby (upravený park, osvětlená ulice, studium na státní škole). Tyto statky a služby platí daňoví poplatníci – odvádějí daně do SR.
Druhy spotřeby
postupná – u věcí, které se můžou používat opakovaně – auto, televize jednorázová – věci se spotřebují najednou – jídlo, uhlí
Životní úroveň
= stupeň uspokojování lidských potřeb
je tvořena: objemem nakupovaných SaS strukturou (kvalitou) nakupovaných SaS úrovní pracovních a živ. podmínek – délka prac. doby, úroveň prac. prostředí, délka dovolené, zabezpečení v době stáčí + nemoci + studia, úroveň vzdělanosti lidí, úroveň bydlení, kvalita vzduchu + vody,… Životní úroveň lidí se s rozvojem společnosti zvyšuje.
Práce
= cílevědomá lidská činnost
= vynakládání fyz. a duš. sil lidí
= činnost k vytvoření SaS k uspokojení potřeb lidí
Dělba práce = rozdělení prac. činností mezi lidmi – každý člověk se specializuje na urč. práci, při práci lidé spolupracují.
Kooperace = spolupráce.
Pracovní proces
= sled (pořadí) urč. prac. činností, které mají za cíl vytvořit statek nebo poskytnout službu
Činitelé prac. procesu
materiál, energie à prostředky jednorázové spotřeby stroje, budovy, nástroje à prostředky postupné spotřeby
à dohromady to jsou neživí činitelé
PS
Pracovní síla
= souhrn fyzických a duševních schopností konat urč. práci
= živý činitel
Práce = užití PS
kvalifikovaná – vyžaduje předchozí vzdělávání, výcvik, praxi nekvalifikovaná – nepotřebuje dlouhou předchozí přípravu
PS se také opotřebovává jako budova nebo stroj, ale dokáže své fyzické a duševní schopnosti obnovit odpočinkem, jiným druhem práce, uspokojením základních potřeb. únava PS je:
běžná – stačí 1 – 2 dny odpočinku kumulovaná = hromaděná; dlouhodobější odpočinek (školní prázdniny)
Prostředky postupné spotřeby (PPS)
spotřebovávají se postupně, slouží k urč. účelu delší dobu jsou to tzv. hmotné statky, jsou neživé např. stroje, přístroje, budovy
Prostředky jednorázové spotřeby (PJS)
PODNIKáNí = PS + PPS + PJS + PENíZE
(peníze umožňují plynulé podnikání)
Hospodářský proces = výroba + rozdělování + směna + spotřeba
Pokud by byl člověk sám, musel by si vyrobit to, co potřebuje k životu. Společnost musí vyrábět, a protože mezi lidmi existuje dělba práce, je třeba to, co se vyrobí, nějakým způsobem rozdělit, směnit mezi lidmi, a pak teprve spotřebovat.
Hospodaření ve státě
mezi obyvateli a firmami
obyvatelstvo pracuje ve firmách nebo do nich vkládá majetek k podnikání podniky platí obyvatelstvu za práci příp. za vložený majetek, používaný k podnikání podniky dodávají obyvatelům SaS obyvatelstvo za SaS zaplatí
mezi státem a obyvateli
část obyvatelstva pracuje ve státních organizacích (policie, učitelé ve stát. školách, úředníci) organizace platí obyvatelstvu za práci organizace poskytují obyvatelstvu veřejné SaS (vzdělávání, veřejné osvětlení) obyvatelstvo platí státu daně
mezi státem a firmami
podniky dodávají SaS státním organizacím (vládě, okresním úřadům) organizace platí podnikům za SaS stát poskytuje podnikům veřejné SaS (policie, řízení dopravy) podniky platí státu daně za úhradu veřejných SaS
Hospodaření
Problém: lidská přání jsou neomezená, ale zdroje k jejich uspokojení jsou omezené.
Úkol: s omezenými zdroji co nejlépe uspokojit lidské potřeby. Tento úkol řeší HOSPODAŘENí.
= úsporné vynakládání SaS a práce v NH
při hospodaření vždy volíme z několika řešení, vybíráme řešení optimální hospodaří stát, rodina, firma i jednotlivec
Čtyři základní otázky
CO – obor, jaké SaS v urč. období vyrobit KOLIK – počet – kolik SaS JAK – výr. postupy KDO – kdo je vytvoří, kdo je spotřebuje
Úroveň hospodaření = poměr mezi tím, co jsme do urč. činnosti vložili, a tím, co nám přinesla (poměr mezi vstupy a výstupy) à dobře hospodařící firma má výsledek větší než 1 a naopak.
Vývoj hospodaření v ČR
- výroba začala poprvé klesat
- první pokusy o zlepšení řízení hospodářství
- v čele skupiny ekonomů, kteří hledali nové cesty, stál Ota Šik
- se svým týmem vypracoval metodu, jak zajistit hosp. růst
- tato metoda byla úspěšná a první výsledky přinesla r. 1967/8
1968- 21. srpna přišly spojenecké armády do ČR
- odchod Šika a jeho spojenců do exilu
- nastává normalizace, ekonomika se řídí podle ruského vzoru
- hlavní cíl: splnit plán
- hosp. problémy se zvětšují, klesá prům. výroba, špičky odcházejí do exilu
1987- "číše přetekla"
- odbojové skupiny – intelektuálové, svržení politikové
- tzv. Sjezd ČS spisovatelů – Miloš Kopecký měl necenzurovaný projev
à spuštěna lavina nespokojenosti
- 7. 11. události vrcholí, shromáždění na počest J. Palacha
- Národní třída; zvrhlo se v revoluci
- generální stávka, protestní akce v divadlech
- přechod naší ekonomiky na TE, parlamentní demokracie záp. typu
- nastává hosp. růst (asi 3,5 %)
Hospodářský růst
extenzivní způsob – abychom více vytvořili, musíme do činnosti více vložit. Tento způsob si mohou dovolit země, které mají dostatek PS a surovin (Rusko, Čína). intenzivní způsob – pokud chceme vytvořit víc, vkládáme do výroby stejné množství, množství vstupů je ale kvalitnější; nejdůležitější je kvalita PS (Švýcarsko, Rakousko, Benelux, Dánsko, Německo)
Podnik
Obchodní rejstřík
Organizace a podnik
ORGANIZACE
= právní celek, který byl vytvořen předepsaným způsobem k plnění urč. úkolů v rámci společenské dělby práce.
právní celek = systém vytvořený podle zákonů
spol. dělba práce = činnost, které se věnuje urč. množství lidí (průmysl, zemědělství,…)
Řídí se urč. právními předpisy (zákony). Jedná samostatně, má urč. jméno (název organizace). Má tzv. právní subjektivitu.
práv. subjektivita – jedná vl. jménem a je za své jednání zodpovědný
PODNIK
je užší pojem než organizace, je to nejdůležitější složka. Podniky zprav. vytvářejí hmotné statky nebo uskutečňují služby.
Organizace
podniky
nejdůležitější složka NH svůj majetek podnikáním zvětšuje náklady na činnost má nižší než výnosy má dosahovat zisk odvádí daně do veřejných rozpočtů (SR, rozpočty měst a obcí) PODNIKá dělení podle velikosti a právní formy
státní rozpočtové organizace
úkolem je uskutečňovat stát. moc a správu, provádět vědeckou činnost, vychovávat a vzdělávat náklady jsou vyšší než výnosy, výnosy jsou většinou nulové např. obecní úřady, státní školy, vědecké ústavy, dětské domovy, státní nemocnice jejich činnost je hrazena ze SR nebo z rozpočtu měst a obcí
státní příspěvkové organizace
činnost kulturní, sportovní, informační, zábavní náklady jsou vyšší než výnosy, výnosy jsou z příspěvků (vstupenky) rozdíl mezi N a V je opět hrazen z rozpočtu např. Národní divadlo, Rabasova galerie, státní rozhlas a televize
občanská sdružení
spolky občanů, svazy, pol. strany, sportovní kluby dobrovolnost činnost je hrazena z příspěvků členů + příspěvků od sponzorů
Centrální a tržní ekonomika
| |
Centrální způsob řízení |
|
Tržní hospodářství |
|
SSSR 1917 – 1990
ČSR 1948 – 1989 (1968)
Kuba |
|
ČSR 1918 – 1938
1945 – 1948
1968
1989 - |
1. |
Stát se řídí jako celek z urč. centra (ÚVKS + vláda) |
1. |
Základem je silný, samostatný podnik. |
2. |
Základem rozvoje je státní plán (na rok, dvouletka, pětiletka). Plán se schvaluje jako zákon parlamentem à musí se plnit. |
2. |
Státní plán schvalovaný parlamentem neexistuje. Místo toho se schvaluje tzv. vládní prohlášení na urč. rok; vypracovává se SR. |
3. |
Úkoly stát. plánu se rozepisují na jednotlivé podniky. |
3. |
Firmy vytvářejí vlastní podnikatelské programy a řídí se pouze podle platných zákonů.
CO NENí ZAKáZáNO, JE POVOLENO. |
4. |
Vlastnictví je spíše společné à státní + družstevní. Soukromé vlastnictví je zakázáno. |
4. |
Všechny typy vlastnictví mají stejná práva. |
5. |
Ceny jsou stálé delší dobu, určované státem (na návrh ÚVKS vládou). |
5. |
Ceny nejsou stálé, tvoří se na trhu podle nabídky a poptávky. Existuje tzv. liberalizace cen (svobodné určování) |
6. |
Potřeby lidí jsou uspokojovány neúplně – plán nemůže zachytit všechny potřeby a jejich změny. |
6. |
Potřeby lidí jsou uspokojovány, trh je nasycen kvalitním a poměrně levným zbožím. Trh spotřebitele: N > P |
7. |
PP je nízká, protože většina lidí nemá motivaci (lidé nepracují ve vlastním zájmu). |
7. |
PP roste, protože soukromé vlastnictví zajišťuje motivaci lidí. |
8. |
Zisk, který vyprodukují některé podniky, se odčerpává do centrálních orgánů (ministerstva) a přerozděluje se do podniků, které hospodaří špatně. |
8. |
Zisk firmy se rozděluje na dvě části – do SR (daně) + pro firmu. Dlouhodobě špatně hospodařící firmy postupně krachují. |
9. |
Stát řídí jedna vládnoucí politická strana (SSSR – KSSS, ČSSR – KSČ) |
9. |
Existuje řada pol. stran, které se ucházejí o voliče v demokratických volbách. |
10. |
Základem je skupina lidí – kolektiv. Kolektivní zájmy mají vždy přednost před zájmy jednotlivce à je omezována osobní svoboda (svoboda shromažďování, cestování). Takřka nadpřirozená síla byla připisována urč. osobnostem (Stalin, Lenin, Gottwald). |
10. |
Základem je jednotlivec, osobně svobodný člověk. Ústava zajišťuje svobodu pohybu, slova,… Jednotlivec se musí postarat sám o sebe. Společnost se postará jen o ty, kteří nemohou. Společnost se řídí názory vědců, odborníků, ti nejlepší se ve volbách dostanou do čela státu. |
Trh
= místo, kde se setkává N a P (prodávající s kupujícím)
trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
à oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh à monopol à omezení konkurence, diktování podmínek (cen) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
existuje státní vlastnictví firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo) státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní spotřební (Jednota) bytová zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů) r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace dobře hospodařící družstva byla v menšině např. JZD Slušovice po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
všechny o. s. jsou zapsány v OR 4 typy: v. o. s. osobní à všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu k. s. osobní dvě skupiny podnikatelů:
komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o. kapitálová à při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-) výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem a. s. kapitálová à základní kapitál = 1.000.000,- majetek je rozdělen na akcie ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
Ostatní
např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá à má větší zisk.
Informace
musí být pravdivé, úplné a včasné řídící (přikazovací): řídící à řízená poznávací: řízená à řídící Funkce řízení
Plánování
činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy) po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
Organizování
uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
Vedení lidí, motivace
práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCíCH
demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci Kontrola
proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností à průběžná kontrola
Technickohospodářské normy
= závazné předpisy, kterými se řídí činnost podniku
bez nich by se nedalo správně řídit mají význam v tom, že určují zákl. normy při hospodaření s materiálem, stroji i způsoby řízení PS
A/ prostředků
B/ práce
výkonová norma času množství norma obsluhy norma početních stavů
Informace
zprávy, které příjemci rozšiřují jeho poznatky o věcech a procesech, které se staly, právě se dějí nebo se stanou
Forma
Činnosti
vysílání zaznamenávání zpracování uchování
Členění
vědeckotechnické – výkon stroje sociálně ekonomické – zisk firmy budoucí, současné, minulé dílčí, souhrnné vnitřní, vnější
Evidence
= soustavné získávání vybraných informací o urč. jevu a v urč. podobě
Průběh podnikání
Před podnikáním je třeba prostudovat příslušné zákony (Ústava, daňové zákony, obchodní zákoník, občanský zákoník,…). Vytvoříme urč. typ firmy. Firma musí být zapsána u Živnostenského úřadu nebo u Obchodního soudu. Pokud firmu zakládá více společníků, je třeba písemně sepsat vztahy mezi společníky. U obchodní společnosti se sepíše tzv. společenská smlouva. Pokud má firma dostatek vlastního kapitálu, může začít ihned podnikat. Pokud jí chybí kapitál vlastní, může si podnikatel opatřit kapitál cizí – úvěr (bankovní, obchodní), tichý společník, leasing. Pokud máme kapitál, připravujeme výrobu à vymýšlíme CO, KDE, PRO KOHO
Čtyři skupiny výrobků
dojná kráva – přináší největší zisk hvězda (star) – výrobek je na vzestupu otazník – nevíme, jak se osvědčí pes – propadák
Zajišťování výroby
Pokud si firma stanoví, v jaké oblasti bude podnikat, musí si opatřit 3 činitele výroby – materiál, stroje + budovy, PS. Nejdůležitější činností je vl. výroba. Při ní vznikají náklady. Firma se snaží, aby byly co nejnižší. Pokud vyrobíme, je třeba co nejrychleji prodat. Prodeji říkáme odbyt. Za prodané výrobky odběratelé v urč. termínu (14 dní) zaplatí à splatnost faktur. Peníze se dostávají na účet u peněžního ústavu. Tyto peníze podnikatel opět použije na výrobu. Cílem firmy je vyrobit a prodat à zisk. Členění zisku – daně státu, rozvoj firmy, odměny zaměstnancům, podíly ze zisku pro majitele.
Organizace firmy
vertikální vztahy: podnik à provoz à dílna (dílna je 1. stupněm) horizontální – jednotlivé stupně mají ještě své aparáty, ředitelé jsou na stejné úrovni
CENTRALIZACE
"americký přístup" většina rozhodnutí se uskutečňuje ve vedení firmy výhodou je rychlost, nevýhoda: rozhodnutí může být špatné
DECENTRALIZACE
firma je rozdělena na menší samostatné jednotky, které mají své úkoly, prostředky, se kterými hospodaří, mohou se rozhodovat samostatně nyní převažuje tento přístup dvoustupňové, max. 3stupňové systémy – přístup dle Japonců
FORMáLNí VZTAHY
NEFORMáLNí VZTAHY
jsou založeny na vzájemných sympatiích a antipatiích, na citech vycházejí z povahových vlastností lidí (zájmy, koníčky, typ práce, věk)
Hmotná stránka činnosti podniku
= proces získávání 3 činitelů výroby, vlastní výroba a prodej výrobků
VSTUPYPODNIK (VÝROBA)VÝKONY
materiálco?výrobky
PPSkolik?služby
PS
informace
Hospodaření s materiálem
Materiál = přírodní látka nerostného, rostlinného nebo živočišného původu, která prošla různými fázemi zušlechtění a je určena k jednorázové spotřebě.
Surovina poprvé prošla lidskýma rukama (poprvé byla zušlechtěna) – písek, ropa, uhlí, žel. ruda.
Plánování
S = VÚ * sn ………celk. spotřeba = výr. úkol * spotřební norma
|