PODNIKOVá EKONOMIKA A ŘíZENí - PŘEDNáŠKA 2

___________________________________________________________________________

Typologie podniků:

1. členění podle hospodářských odvětví: prvovýroba, druhovýroba, ... , nebo těžký průmysl

2. členění podle druhu výkonů: vyrábí statky nebo služby

3. členění podle způsobu zhotovení výrobku:

0. podle výrobního principu: hromadná, kusová, sériová výroba

1. podle výrobního způsobu: strojní, ruční, proudová, strojně-ruční 38628rij18ccc9k

4. členění podle převládajícího výrobního faktoru (náklady): pracovně intenzivní, materiálově intenzívní, investičně náročné

5. členění podle velikosti podniku - podle počtu pracovníků:

- malý podnik je do 100 zaměstnanců (x do 100mil. obrat x do 10mil. kapitálu)

- středně velký do 500 zaměstnanců (x do 250mil. obrat x do 200mil. kapitálu) ic628r8318cccc

- velký nad 500 zaměstnanců (x nad 250mil. obrat x nad 200mil. kapitálu)

6. členění podle závislosti na stanovišti:

- na pracovní síle

- na surovině - např. cementárna

- na energii

7. členění podle pohyblivosti (např. stavebnictví je pohyblivé)

8. členění podle právní formy:

- typologie - je součástí charakteristiky firmy

- v rámci sektorových analýz

- problém statistiky (statistických důkazů) - přiblížení naší statistiky ke světové

(Předmět podnikání - souhrn všech hospodářských rozhodnutí probíhajících v podniku)

X

Metody zkoumání (podnikové ekonomiky):

(-teorie poznání, metodologie vědy)

2 úhly pohledu lišící se cílem poznání:

- teoretická věda - cílem je čisté poznání jsoucna, toto poznání se nezaměřuje na určitý účel, principem výběru je logická souvislost problémů.

- aplikovaná (praktická) věda - cílem je popsání:

a) popsání

b) zhodnocení empiricky zjištěných rozhodovacích procesů

c) vývoj nových základů pro rozhodování = vytvoření průběhu podnikových procesů zaměřených na jistý vrcholový cíl

2 otázky: - „to co je?“ Þ existencionální stránka

- „to co má být?“ Þ logická stránka - každá stránka je spojena s různými metodami zkoumání

Existencionální stránka a její metody:

a) abstrakce = myšlenkové oddělení nepodstatných vlastností jevu od podstatných Þ propracování se k podstatě jevu

b) indukce - je spjata s empiricko indukčním přístupem, s otázkou „to co je?“. Vyvozování obecného závěru na základě mnoha poznatků o jednotlivostech

c) dedukce - je spojena s otázkou „to co má být?“. Východiskem je statistické zpracování Þ potřeba dostatečného reprezentativního souboru. Od obecnějších soudů přecházíme k méně obecným.

d) analýza - 4 druhy analýz:

1) klasifikační - dělí se na syntetickou a analytickou

2) vztahová - zda existence nebo vývoj daného jevu souvisí s existencí nebo vývojem jevu jiného. Vztah mezi jevy je chápán v jedné rovině

3) kauzální - Þ analýza příčin, nezkoumá dynamiku systému, ale jen vliv vnějších činitelů.

Použití: I. Potvrzujeme-li jistou pracovní hypotézu

II. Když odhadujeme a konkretizujeme již známé vztahy

4) systémová - probíhá ve 3 etapách:

I. definování systému Þ volit prvky, vymezit okolí a vztahy mezi prvky, grafické (modelové) zobrazení systému

II. analýza vlastností systému Þ hledáme vazby mezi jednotlivými prvky (mezi vstupy a výstupy) provádíme kontrolu správnosti, úplnosti a celé konstrukce systému

III. návrh na změnu, zdokonalení nebo oprava systému

Logická stránka (praxe) - metody se nemůžou použít v teoretické rovině, ale teoretické metody lze využít v praktické rovině:

a)metoda hospodářských modelů (experimentů) - mají charakter pracovních hypotéz používaných k vysvětlení reálných souvislostí, které nelze postihnout empirickoinduktivně

b) verifikace - ověření správnosti hypotézy

c) falzifikace - úplné vyvrácení

Modely mohou popisovat, vysvětlovat (a pomoct při rozhodování), obsahovat návody pro optimální rozhodnutí. Proto rozlišujeme 3 typy modelů:

a) popisné

b) vysvětlovací - souvisí s předpovědí (modely prognozovací)

c) rozhodovací - pracují s více proměnnými a cílovou funkcí. Počítají s předpoklady do budoucna. A podle předpokladu rozlišujeme modely:

1. deterministické - výsledek se dostaví s úplnou jistotou

2. stochastické - rozhodovat s rizikem

3. modely her - nelze pro ani jednu s proměnných vstupujících do modelu určit pravděpodobnost. Modely her pracují za podmínek absolutní nejistoty.

- model zůstává jen modelem.

Cílové chování podniku:

!!! Hranice minimálního zisku, která zajistí prosperitu a růst bohatství podniku.

Grafický pohled na podnik

(podnik je součástí tržního hospodářství)