Mzdy a trh práce

1. Určení mezd v podmínkách dokonalé konkurence

Celková úroveň mezd

… na trhu s identickými pracovními místy a podobnými lidmi budou hodinové sazby přesně stejné

… index reálné mzdy definujeme jako index nominálních mezd dělený indexem životních N (měřený indexem spotřebitelských cen… poměřuje N na nákup fixního tržního koše spotřebních statků)

Poptávka po práci 35532pym87szz1y

… v daném čase a při dané úrovni technologie existuje vztah mezi množstvím práce a množstvím výstupu Þ produktivita a zákon klesajících výnosů

Nabídka práce

determinanty:

• obyvatelstvo… počet ob. je určen porodností, úmrtností i přistěhovalectvím (str. 680), podívat se na působení substitučního a důchodového efektu yz532p5387szzz

• způsob, jakým obyvatelstvo tráví svůj čas

Mzdové rozdíly mezi různými skupinami pracovníků

Rozdíly ve mzdách, které slouží pouze ke kompenzaci nepeněžních rozdílů mezi profesemi, se nazývají kompenzující rozdíly (např. příplatek za práci přes víkend, za riziko povolání, špinavé pracovní prostředí, jednotvárnost, nepravidelná zaměstnanost…)

Rozdíly ve kvalitě práce… dány také přípravou na zam.

Platy herců… neelastická nabídka… čistá ek. renta

Nekonkurenční skupiny na trhu práce

… práce není jediný faktor, ale mnoho rozdílných, ale velmi úzce spojených VF… tyto skupiny si vzájemně nekonkurují… z toho plynou velké rozdíly v platech (specializací do určitého trhu jsou zam. vystaveni vlivu D&S příslušné dovednosti)

… důležité pro pochopení diskriminace v práci

Dva zákony klasiků

Železný zákon mzdový: Malthus a Marx

malthusiánská teorie populace… kdykoli dojde ke zvýšení mezd nad existenční úroveň (min ú. nutnou k zachování života člověka), počet obyvatelstva začne velmi rychle růst (SS-křivka vodorovná)

rezervní armáda nezaměstnaných… MARX (str. 686)

2. Diskriminace podle rasy a pohlaví

• Rozdíly ve výdělcích různých skupin pracovníků budou v tržní ekonomice existovat vždy. Ale jestliže rozdíly ve výdělcích mají svůj původ pouze v irelevantních osobních charakteristikách, jako je rasová příslušnost, pohlaví nebo náboženské vyznání, pak mluvíme o diskriminaci.

… v USA má diskriminace své kořeny v rasových názorech a společenských institucích.

… v trvání otroctví (ještě v 19. stol.) v USA a apartheidu v Jižní Africe nebyla skryta žádná ek. záhada

… grafická analýzy na str. 689

… rasová diskriminace

… diskriminace žen (pohlaví)… ženy i přes stejné vzdělání mají platy o třídu nižší (nejlepší místa byla vždy historicky rezervována mužům)

Snížení diskriminace na trhu práce

přijata řada vládních opatření

1964 Zákon o občanských právech (staví mimo zákon diskriminaci při propouštění a zaměstnávání osob)

1963 Zákon o stejné mzdě (stejná mzda pro ženy i muže)

Doktrína srovnatelného ocenění tvrdí, že odměna by měla vycházet z cennosti práce.… kritici tohoto postupu předvídají vznik nadbytků a nedostatků (mzdy nejsou výsledkem působení D&S)